上市農(nóng)商行董事長(zhǎng)“薪酬冠軍”,又加薪8萬(wàn)
來(lái)源:金通社
4月24日晚間,青島農(nóng)商銀行披露了2024年財(cái)報(bào),交出了一份營(yíng)收凈利雙雙增長(zhǎng)的成績(jī)單。
但市場(chǎng)的關(guān)注點(diǎn)卻轉(zhuǎn)移到了董事長(zhǎng)王錫峰的薪酬上。
王錫峰又拿下了A股上市農(nóng)商行“薪酬冠軍”,而且還加薪了——在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下,這無(wú)疑備受關(guān)注。
財(cái)報(bào)顯示,王錫峰2024年的稅前薪酬高達(dá)195.8萬(wàn)元,較上年增長(zhǎng)8.5萬(wàn)元,漲幅4.3%。
這樣的薪酬水平,遠(yuǎn)超重慶農(nóng)商行和上海農(nóng)商行董事長(zhǎng),而這兩家農(nóng)商行的資產(chǎn)規(guī)模幾乎相當(dāng)于青島農(nóng)商行的3倍,歸母凈利潤(rùn)是其4倍。
Choice數(shù)據(jù)顯示,2023年A股上市農(nóng)商行董事長(zhǎng)薪酬,王錫峰就高居榜首,2024年又加薪,這樣的操作無(wú)疑會(huì)引發(fā)業(yè)界關(guān)注。
但王錫峰的“加薪”,有錯(cuò)嗎?
從業(yè)績(jī)來(lái)看,青島農(nóng)商銀行取得了營(yíng)收凈利雙增的好成績(jī)。營(yíng)收同比增長(zhǎng)6.85%,歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)11.24%。而且,不良率下降,撥備覆蓋率提升,凈資產(chǎn)收益率竟然也提升了。這樣的成績(jī)實(shí)屬難得,成績(jī)單的“含金量”也在提升,不像有些銀行通過(guò)少提撥備來(lái)增大利潤(rùn)。
橫向?qū)Ρ刃匠辏鋵?shí)并不具有可比性。比如,重慶農(nóng)商銀行作為上市農(nóng)商行的老大,其董事長(zhǎng)的薪酬不足百萬(wàn)。前任董事長(zhǎng)謝文輝在2023年經(jīng)歷了完整的會(huì)計(jì)年度,其薪酬為79萬(wàn)元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于青島農(nóng)商行董事長(zhǎng)薪酬。
而已經(jīng)拿到農(nóng)商行“薪酬冠軍”的王錫峰,2024年加薪8.5萬(wàn)元,增速為4.3%,這樣的數(shù)據(jù)應(yīng)該如何看待?
從營(yíng)收凈利的增速來(lái)看,董事長(zhǎng)薪酬增幅低于營(yíng)收凈利增幅,似乎存在一定的合理性。但是,與職工薪酬的變化來(lái)看,又貌似不那么協(xié)調(diào)。
據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù),青農(nóng)商行2024年度職工薪酬總額=應(yīng)付職工薪酬期末余額﹣應(yīng)付職工薪酬期初余額+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金,計(jì)算得20.5億元。以職工薪酬總額除以期初期末職工人數(shù)平均值,可得員工人均薪酬為36.1萬(wàn)元,較2023年的36.3萬(wàn)元微降0.2萬(wàn)元。
職工平均薪酬下降,沒(méi)有同步享受到銀行業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的成果,而董事長(zhǎng)的薪酬增長(zhǎng)了8萬(wàn),這樣的對(duì)比就顯得比較刺眼。
在財(cái)報(bào)附注中,青島農(nóng)商行表示,本行部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的2024年度薪酬總額尚未最終確定。這意味著,王錫峰2024年已經(jīng)獲得的195.84萬(wàn)元的薪酬尚不是最終的薪酬。
王錫峰在青島農(nóng)商銀行高管中,不僅是薪酬冠軍,而且在主要高管(董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、執(zhí)董副行長(zhǎng))中也是增幅冠軍。
行長(zhǎng)于豐星稅前薪酬為164.8萬(wàn)元,較上年增長(zhǎng)3.7萬(wàn)元,漲幅2.3%;副行長(zhǎng)丁明來(lái)稅前薪酬為130.2萬(wàn)元,較上年增長(zhǎng)2.1萬(wàn)元,漲幅1.6%。兩人的薪酬增幅均低于王錫峰。
金通社注意到,王錫峰在執(zhí)掌青島農(nóng)商行之前,曾擔(dān)任中國(guó)銀行山東分行行長(zhǎng),也擔(dān)任過(guò)恒豐銀行總行行長(zhǎng)。2022年8月從恒豐銀行辭任后空降到青島農(nóng)商行擔(dān)任“一把手”。
不過(guò),王錫峰出生于1965年8月,今年將滿60周歲。屆時(shí)青島農(nóng)商行是否換帥,尚存懸疑。
標(biāo)簽: 加薪
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