小伙應聘銀行話務員一月到手1500元 表示難以接受
來源:經視直播
今年四月底,廣西小伙小張通過BOSS直聘網站上的一家公司,找到了一份位于武漢光谷的銀行外包話務員的工作,當時一名工作人員在微信上告知他,新人入職后的薪資為4250元,其中包括2250元底薪和2000元的績效保護。最近小張五月份的工資發放了,扣除五險一金后到手的金額只有1500元讓他無法接受,“績效的2000塊錢他們說要拖到下下個月才發,不在職就不發。”因為不滿意工資,前幾天小張從公司離職了。從當初簽訂的合同上可以看到,小張是與深圳通聯金融網絡科技服務有限公司,簽署了一份為期三個月的試用期勞動合同,其中勞動報酬為每月基本工資2250元,其它績效工資等均未提及。為了進一步了解情況,@經視直播 記者陪同小張來到這家公司。對于小張提出離職員工不給發績效的說法,該主管予以了否認。對方表示,小張的績效會發放,但不是按2000元“無責績效”的標準來發,“我們有新人保護,但是會要求按是否在職發放,如果說他發錢的時候離職了,那就只會發實際提成,晚兩個月發。”對于公司的說法小張并不認可,他拿出當初應聘時與相關工作人員的微信聊天記錄,并沒有在職和離職員工工資不同這種說法。而公司主管表示,不認識微信上的這位工作人員。
記者通過BOSS直聘網站搜索發現,該公司在武漢地區發布了70多個招聘崗位,其中開出的薪資大多在6000至10000元左右,其中和小張同樣工作地點的一份崗位的招聘標題為“錢多,事少,離家近”,新人保底月薪為4750+,平均薪資為6000到15000元,上不封頂。就這類發布薪資與實際薪資不符的情況,記者撥打了Boss直聘的電話。記者被告知,平臺不會對記者的提問做任何回復。目前,小張已經就勞動合同糾紛問題投訴到了東湖高新勞動仲裁立案中心,工作人員已經受理此案件。
標簽: 話務員
相關文章
發表評論