53天罷工終于迎來(lái)終點(diǎn)！波音工人投票接受最新合同

熱點(diǎn) 2024年11月05日 16:00 32 admin

　　財(cái)聯(lián)社11月5日訊（編輯馬蘭）波音長(zhǎng)達(dá)53天的機(jī)械師罷工終于迎來(lái)結(jié)束的時(shí)刻。周一，該公司工會(huì)工人投票決定，接受波音給出的最新協(xié)議。

　　新合同中，波音將為工人們提供未來(lái)四年工資增長(zhǎng)38%的條件。四年期滿后，波音機(jī)械師的平均年薪將達(dá)到119309美元，比此前合同的平均年薪高出約43700美元。

　　雖然這份合同意味著波音未來(lái)的財(cái)務(wù)壓力可能將進(jìn)一步增加，但對(duì)于該公司來(lái)說(shuō)，趕緊恢復(fù)西雅圖和波特蘭周邊工廠的生產(chǎn)才是當(dāng)務(wù)之急。

　　波音公司首席執(zhí)行官在上周五就曾敦促，工會(huì)成員需盡快批準(zhǔn)新的合同，以團(tuán)結(jié)一心重建波音的飛機(jī)制造業(yè)務(wù)并進(jìn)行交付，整個(gè)供應(yīng)鏈之上有很多人都在指望著波音生存。

　　松一口氣

　　該合同是波音提交的第三份勞動(dòng)合同。在9月13日罷工之初，波音曾承諾為33000機(jī)械師提供未來(lái)四年加薪25%的方案，但該方案被工會(huì)以壓倒性的票數(shù)拒絕。

　　隨后，10月底，波音再次提出四年內(nèi)加薪35%并提供額外7000美元獎(jiǎng)金的合同，然而，該計(jì)劃繼續(xù)被工人拒絕。

　　其中，引發(fā)工人們普遍不滿的一個(gè)問(wèn)題在于固定收益養(yǎng)老金計(jì)劃。該計(jì)劃在2014年被凍結(jié)，原因在于這一類型的養(yǎng)老金通常成本及風(fēng)險(xiǎn)完全由公司承擔(dān)。相較于近年來(lái)流行的、由員工繳費(fèi)的401k計(jì)劃，明顯對(duì)公司負(fù)擔(dān)更大。

　　而養(yǎng)老金問(wèn)題在最新的合同中也沒有如工人所愿般解決，但工會(huì)勸說(shuō)其成員們對(duì)合同投下贊成票，以為未來(lái)的談判保留籌碼。工會(huì)還稱，整個(gè)談判委員會(huì)都認(rèn)為現(xiàn)在就是解決罷工問(wèn)題，繼續(xù)前進(jìn)的那個(gè)時(shí)刻。

　　這也讓波音松一口氣。自今年1月阿拉斯加航空一架波音飛機(jī)艙門爆裂以來(lái)，波音經(jīng)歷了生產(chǎn)延期和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審查，其財(cái)務(wù)也因此面臨著嚴(yán)重的壓力。工會(huì)結(jié)束罷工意味著其生產(chǎn)終于能夠回歸正軌，從而緩解投資者對(duì)波音的擔(dān)憂。

　　（財(cái)聯(lián)社馬蘭）

標(biāo)簽：波音