房連泉：下一步年金制度應該提出再改革的時機

專題：中國社會科學院社會保障論壇暨《中國養老金發展報告2024》發布式

　　12月26日金融一線消息，中國社會科學院社會保障論壇暨《中國養老金發展報告2024》發布式在北京召開。中國社科院世界社保研究中心秘書長出席并發表閉幕致辭。

　　房連泉表示，20多年我們的三支柱體系在逐步地完善，中央落實了第三支柱的個人養老金制度，同時提出了一些大的理念性的變化，這方面是非常明顯的。

　　中國式的企業年金制度的建設有一個系統性的、宏觀性的思維。比如，在企業年金原點、根本出發點的時候，它是現代企業制度的一部分，在美國叫做延遲的收入體系，它是稅法規定的，它是國家公共財政政策、稅收體系的一個部分，是企業人力資源的一個部分，是企業稅收激勵的加入，從個人角度來講也是這個問題。

　　從經濟發展角度來講，它也是一種長期的資本，是現代金融體系的部分。我們國家做實應對老齡化的財富儲備，人人都有養老金儲備的話，二支柱、三支柱，大家都持股了，都持有社會資本了，就成了刺激經濟發展的手段了，長期的儲蓄、長期的資本的發展、長期的儲蓄率的轉化，資本市場的這種轉型，家庭資產、財富資產的配置。

　　如何提出一些措施？房連泉表示，首先是一視同仁的基礎上，公平的條件下跳出這種環境，讓企業選擇、讓個人選擇，讓他利用這種手段去加入企業年金制度，他當然希望有一個長期的過程，這樣一種思維方式下，我們再怎么去設計企業年金制度改革的措施。下一步三支柱年金發展起來之后，它并不是沖突的。

　　“下一步年金制度應該提出再改革的時機，我們是作為學界、作為業界多去呼吁這個事情。”房連泉說。