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華南首張ISO 56005四級(jí)證書來了!
2024-05-22
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繼三環(huán)深度參與巨石集團(tuán)獲得試點(diǎn)后全國(guó)首張ISO 56005《創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力》四級(jí)證書工作之后,近日,由三環(huán)全程輔導(dǎo)和負(fù)責(zé)質(zhì)量線評(píng)價(jià)的廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力科學(xué)研究院也成功通過了中知(北京)認(rèn)證有限公司的嚴(yán)格評(píng)審,獲得ISO 56005《創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力》四級(jí)證書,此系試點(diǎn)后全國(guó)第二張四級(jí)證書,也是全國(guó)范圍迄今頒發(fā)的最高評(píng)價(jià)等級(jí)。這張證書的獲得不僅是ISO 56005標(biāo)準(zhǔn)正式推廣以來全國(guó)電網(wǎng)行業(yè)首張、也是廣東省首張四級(jí)證書。

 

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力科學(xué)研究院中文證書(1).jpg

▲證書來源:創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力分級(jí)評(píng)價(jià)服務(wù)系統(tǒng)

 

作為廣東電網(wǎng)電科院此次評(píng)價(jià)過程的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),三環(huán)團(tuán)隊(duì)組建輔導(dǎo)工作小組,憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí),為電科院定制了一套科學(xué)的、完整的評(píng)價(jià)輔導(dǎo)方案。在長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月的輔導(dǎo)期間,三環(huán)團(tuán)隊(duì)與電科院各部門緊密合作,共同梳理和升級(jí)了企業(yè)的創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,通過問題導(dǎo)向的管理診斷和質(zhì)量測(cè)評(píng),三環(huán)團(tuán)隊(duì)幫助電科院識(shí)別并解決了現(xiàn)有管理體系中的不足,確保了各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求。

 

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▲啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

 

在評(píng)審過程中,三環(huán)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮了其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為電科院提供了有力的技術(shù)支持和策略建議。電科院在科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和成果轉(zhuǎn)化等方面的卓越能力得到了評(píng)審專家的高度認(rèn)可,最終順利通過了ISO 56005標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。此次廣東電網(wǎng)電科院榮獲四級(jí)證書,也標(biāo)志著其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和創(chuàng)新能力方面達(dá)到了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到了領(lǐng)先地位。

 

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▲輔導(dǎo)期間

 

接下來,三環(huán)將繼續(xù)秉持“專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)”的服務(wù)理念,為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí),三環(huán)也將密切關(guān)注國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)的最新動(dòng)態(tài),不斷更新和完善自身的輔導(dǎo)體系,根據(jù)各企業(yè)自身管理特點(diǎn),對(duì)標(biāo)國(guó)際認(rèn)證指標(biāo),量身打造適應(yīng)需求的評(píng)級(jí)輔導(dǎo)方案,為企業(yè)提供更適合本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,以更好地滿足企業(yè)的需求。

 

什么是ISO 56005 四級(jí)(系統(tǒng)級(jí))?

ISO 56005 四級(jí)(系統(tǒng)級(jí)),是在項(xiàng)目級(jí)的基礎(chǔ)上,組織實(shí)現(xiàn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與創(chuàng)新管理全面、深入融合,知識(shí)產(chǎn)權(quán)能夠在組織層面有效支撐組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

 

“分級(jí)評(píng)價(jià)”實(shí)施雙重能力評(píng)價(jià),包括管理導(dǎo)向和質(zhì)量導(dǎo)向。管理導(dǎo)向評(píng)價(jià)是對(duì)組織創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度,人員管理等管理要素進(jìn)行評(píng)價(jià),質(zhì)量導(dǎo)向評(píng)價(jià)是對(duì)組織創(chuàng)新過程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量、保護(hù)質(zhì)量、維護(hù)質(zhì)量、運(yùn)用質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

 

該級(jí)別在評(píng)價(jià)過程中設(shè)置了93個(gè)需要達(dá)標(biāo)的指標(biāo)要求,還需要完成12個(gè)等級(jí)指標(biāo)。參評(píng)企業(yè)不僅需要完成運(yùn)營(yíng)時(shí)間的基礎(chǔ)要求,在創(chuàng)新管理、人才培養(yǎng)儲(chǔ)蓄、研發(fā)投入、有效發(fā)明的質(zhì)量、行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐的認(rèn)識(shí)等方面也有著嚴(yán)格的要求。通過管理和質(zhì)量雙重評(píng)價(jià),以評(píng)促建,推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展。

 

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▲服務(wù)流程