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人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

熱點(diǎn) 2025年04月01日 03:20 19 admin

  來源:人保財(cái)險(xiǎn)

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

  近日,國際評級機(jī)構(gòu)明晟(MSCI)對人保財(cái)險(xiǎn)的ESG評級由BB級上調(diào)至AA級,這是明晟連續(xù)第二年上調(diào)人保財(cái)險(xiǎn)ESG評級。明晟認(rèn)為,人保財(cái)險(xiǎn)ESG整體表現(xiàn)在全球財(cái)產(chǎn)和意外保險(xiǎn)行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,反映了外部評級機(jī)構(gòu)對人保財(cái)險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的充分認(rèn)可。

  2024年以來,人保財(cái)險(xiǎn)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)定不移走中國特色金融發(fā)展之路,深入踐行金融工作的政治性、人民性,積極發(fā)揮行業(yè)頭雁作用,圍繞做好金融“五篇大文章”,從環(huán)境、社會、治理等維度持續(xù)提升可持續(xù)發(fā)展績效,有力發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)減震器和社會穩(wěn)定器功能。

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

  人保財(cái)險(xiǎn)圍繞國家“雙碳”目標(biāo),從戰(zhàn)略高度完善綠色金融工作體系,積極穩(wěn)妥推進(jìn)綠色保險(xiǎn)、綠色投資、綠色運(yùn)營,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會全面綠色轉(zhuǎn)型中充分發(fā)揮國有骨干保險(xiǎn)企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。

  一是完善綠色金融工作體系,設(shè)立綠色金融委員會,將環(huán)境、社會、治理全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策及日常管理工作;制定《中國人保財(cái)險(xiǎn)綠色金融管理辦法(試行)》《中國人保財(cái)險(xiǎn)綠色金融發(fā)展規(guī)劃(2024-2027年)》,建立健全綠色金融工作布局。2024年,綠色保險(xiǎn)提供風(fēng)險(xiǎn)保障178.8萬億元,同比增長10.5%。

  二是完善綠色投資管理,將ESG因素納入投資研究與決策,綠色投資規(guī)模達(dá)到390.6億元。

  三是積極主動應(yīng)對氣候變化,全面識別和評估氣候變化風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,深入踐行“保險(xiǎn)+風(fēng)險(xiǎn)減量服務(wù)+科技”新商業(yè)模式;建立法人客戶ESG風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,促進(jìn)法人客戶低碳運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新研發(fā)“PICC氣象指數(shù)保險(xiǎn)定價(jià)模型”。

  四是有序推進(jìn)環(huán)境友好運(yùn)營,2024年簽發(fā)電子保單92,418萬件,實(shí)現(xiàn)人傷在線調(diào)解服務(wù)21萬次,實(shí)現(xiàn)客戶自助服務(wù),自動化審核服務(wù)2,023萬次,通過線上承保理賠降低業(yè)務(wù)過程的碳排放,努力降低企業(yè)運(yùn)營對環(huán)境的影響;積極開展碳中和試點(diǎn)工作,全國首家“碳中和”保險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)在廈門集美正式啟用。

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

  人保財(cái)險(xiǎn)堅(jiān)持“人民保險(xiǎn) 服務(wù)人民”初心和使命,全力護(hù)航國計(jì)民生,以實(shí)際行動彰顯央企擔(dān)當(dāng),守護(hù)人民美好生活。

  一是深化貼心客戶服務(wù)。2024年,95518啟動大災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)28次,全系統(tǒng)受理受災(zāi)地區(qū)客戶溢出電話34萬通,接通率平均98%以上。嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)安全,通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、個(gè)人金融信息保護(hù)能力認(rèn)證、金融業(yè)數(shù)據(jù)安全認(rèn)證。

  二是厚植人才發(fā)展沃土。為員工提供多元化發(fā)展路徑、開展豐富的培訓(xùn)交流活動,構(gòu)建“基地、平臺、師資、課程”四位一體的培訓(xùn)資源體系,為員工組織暖心活動,開展關(guān)愛慰問,為全系統(tǒng)606名困難員工和掛職干部劃撥或發(fā)放慰問金、關(guān)愛基金284.4萬元。

  三是用心用情回饋社會。堅(jiān)持與社區(qū)共享資源價(jià)值,積極參與鄉(xiāng)村振興,大力開展公益慈善與志愿服務(wù),2024年,公益投入及對外捐贈現(xiàn)金1,700萬元,捐贈保險(xiǎn)提供保障1,695.5億元。持續(xù)做好定點(diǎn)地區(qū)幫扶工作,連續(xù)六年在中央單位定點(diǎn)幫扶工作考核中獲評最高等次表現(xiàn)。

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

人保財(cái)險(xiǎn)2025年MSCI ESG評級躍升至AA級

  人保財(cái)險(xiǎn)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),依照監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求,夯實(shí)治理根基,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理與反腐敗建設(shè),推動高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

  一是完善公司治理。將可持續(xù)發(fā)展全面融入公司治理體系,制定《中國人保財(cái)險(xiǎn)2024年可持續(xù)發(fā)展(ESG)重點(diǎn)工作方案》,保障ESG管理工作有序開展。

  二是做好風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控。償付能力充足,風(fēng)險(xiǎn)綜合評級和償付能力風(fēng)險(xiǎn)管理能力評估均保持在良好水平。建立三道防線的合規(guī)管理機(jī)制,2024年全系統(tǒng)合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

  三是強(qiáng)化廉潔建設(shè)。規(guī)范內(nèi)部信訪與舉報(bào)工作,深化反腐倡廉行為自律及商業(yè)合伙的清廉建設(shè),2024年董事與員工接受反貪污培訓(xùn)比例均達(dá)100%。常態(tài)化開展反壟斷監(jiān)管,引領(lǐng)規(guī)范市場秩序。

  面對經(jīng)濟(jì)社會綠色轉(zhuǎn)型所帶來的深刻變革,以及氣候變化風(fēng)險(xiǎn)所催生的機(jī)遇和挑戰(zhàn),人保財(cái)險(xiǎn)將始終堅(jiān)持綠色發(fā)展,在服務(wù)中國式現(xiàn)代化、服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、服務(wù)全面推進(jìn)美麗中國建設(shè)的奮斗進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)自身的高質(zhì)量發(fā)展。

標(biāo)簽: 人保

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